Betrachtet man die unabhängigen Schweizer Vermögensverwalter heute, offenbaren die Daten eine subtile Wahrheit. Es geht nicht nur darum, wann die Firmen gegründet wurden – sondern darum, welche überlebt haben.
Die Grafik zeigt eine Nettobetrachtung: Nur Unternehmen, die im Juli 2025 noch bestehen, sind erfasst. Firmen, die geschlossen, fusioniert, verkauft wurden oder gescheitert sind, fehlen. Übrig bleibt eine kuratierte Liste der Widerstandsfähigkeit.
Es ist verlockend, aus den Gründungsspitzen Schlüsse zu ziehen. Ja, es gab einen Anstieg um 2006–2009 und erneut 2015–2019. Doch die eigentliche Frage lautet nicht «Wann haben sie begonnen?», sondern «Wie viele gibt es noch?»
Von den zwischen 1990 und 1994 gegründeten Firmen ist beispielsweise nur noch eine Handvoll übrig. Viele, die früh begonnen haben, sind bereits ausgeschieden. Jüngere Jahrgänge sind dagegen zahlreicher – nicht unbedingt, weil sie stärker sind, sondern weil die Zeit sie noch nicht geprüft hat.
Was bedeutet das für Gründer, Kunden und Partner?
Erfolg zeigt sich nicht beim Start, sondern in der Beständigkeit. Wer zwei Jahrzehnte überlebt, hat sich angepasst, die Nachfolge geregelt, Krisen gemeistert und die Governance weiterentwickelt. Diese Firmen sind nicht nur auf der Welle geritten – sie haben das Schiff während der Fahrt umgebaut.
In einer Zeit von Bewilligungen, Audits, technologischen Anforderungen und Margendruck garantiert Grösse allein keine Beständigkeit. Struktur schon. Kultur auch. Echte Partnerschaften ebenso.
Weitere Firmen werden einen kritischen Punkt erreichen, wenn die Nachfolge ansteht. Und die Zahlen werden sich erneut verschieben. Doch die Geschichte ist eindeutig: Nur ein Bruchteil hat Bestand.
Die Quintessenz:
Wer heute bei einem unabhängigen Vermögensverwalter einsteigt, tritt einer Firma ohne 200-jährige Tradition bei. Stabilität muss bewiesen, nicht vorausgesetzt werden. Diese Unternehmen beweisen noch, dass sie für die Dauer gebaut sind – und die besten tun genau das.
Das Alter der Gründer wurde unter Annahme eines durchschnittlichen Gründungsalters von 45 Jahren geschätzt. Die Daten beziehen sich auf aktive, bewilligte Firmen per Juli 2025.
Quelle: https://vapa.ch/de/uberleben-eines-teams/ · vapa.ch
