20Sep.2025

⚠️ KI-unterstützte Übersetzung - kleinere Abweichungen möglich.

Mentoren prägen Ihren Wealth Manager Erfolg

Haftungsausschluss: Die Ansichten und Meinungen, die im Blog von vapa Swiss independent wealth management geäussert werden, sind ausschliesslich meine eigenen und spiegeln nicht die von Institutionen oder Organisationen wider, mit denen ich in Verbindung stehe. Diese Beiträge sind als persönliche Einblicke gedacht und sollten nicht als offizielle Aussagen interpretiert werden.

Vier Fachleute führten eine Strategiediskussion an einem Flipchart, bei der die Zusammenarbeit in der Vermögensverwaltung im Mittelpunkt stand.

Unabhängige Vermögensverwalter in der Schweiz geniessen Freiheit. Doch mit der Freiheit kommt die Verantwortung. Die Kunden erwarten mehr, Verschärfung der Vorschriftenund der Markt entwickelt sich weiter. All dies allein zu bewältigen? Nahezu unmöglich.

Deshalb habe ich in der Vermögensverwaltung immer Mentoren gehabt - von Anfang an bis heute. Egal, wie erfahren man ist, manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Das passiert jedem. Und in solchen Momenten ist es wichtig, die richtige Leute um Sie herum macht den Unterschied aus.

Ein Mentor ist kein Lehrer. Er sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen. Stattdessen fordert er Ihr Denken heraus, bietet neue Perspektiven und stellt schwierige Fragen. Er sieht Risiken und Chancen, die Sie vielleicht übersehen. Mentoren helfen Ihnen, bessere Entscheidungen in der Vermögensverwaltung zu treffen - ohne sie für Sie zu treffen.

Aus Erfahrung kann ich sagen, dass die besten Erkenntnisse oft aus Gesprächen mit denjenigen kommen, die schon einmal dabei waren. Ihre Perspektive kann kostspielige Fehler verhindern. Aber Mentoring ist keine Einbahnstraße. Einige meiner besten Ideen stammen aus Gesprächen mit jüngere Fachkräfte oder Gleichaltrige. Neues Denken, andere Ansätze und neue Technologien verändern das Spiel.

In der unabhängigen Vermögensverwaltung muss man ständig dazulernen, um die Nase vorn zu haben. Vorschriften ändern sich, Märkte bewegen sich, und die Erwartungen der Kunden entwickeln sich. Das Schlimmste, was Sie tun können? Anzunehmen, dass Sie alles wissen. Und das Beste? Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie herausfordern.

Ein Mentor muss nicht unbedingt eine offizielle Rolle spielen. Manchmal ist es einfach jemand, dessen Meinung Sie vertrauen. Ein ehemaliger Kollege, ein Branchenführer oder sogar ein Konkurrent. Das Wichtigste ist, dass Sie sich diejenigen suchen, die Sie dazu bringen, anders zu denken.

Wer fordert Ihr Denken im Wealth Management heraus? Wer hilft Ihnen, in Ihrem Tun das große Ganze zu sehen? Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, sich aktiv einen Mentor zu suchen, der Sie besser macht?

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