Umzug nach unabhängig Vermögensverwaltung ist spannend. Aber es wäre hilfreich, wenn Sie sich die richtigen Fragen stellen würden, um sicherzugehen, dass es das Richtige für Sie ist. Hier sind die wichtigsten Interview Fragen, auf die Sie sich konzentrieren sollten:
Entschädigung 💰.
Fragen Sie nach dem Vergütungsmodell. Ist es Top Line (Umsatz) oder Bottom Line (Gewinn)? Verstehen Sie den Unterschied und wie er sich auf Ihre Einnahmen auswirkt. Klären Sie Bonus Strukturen und Anreize von Anfang an. Sie wollen von Anfang an vollständige Transparenz, um Überraschungen zu vermeiden.
Depotbanken 🏦
Mit wie vielen Depotbanken arbeitet die Firma zusammen? Mehr Wahlmöglichkeiten bedeuten mehr Flexibilität für Ihre Kunden. Dies wirkt sich auch auf die Dienstleistungen und Produkte aus, die Sie anbieten können. Informieren Sie sich auch über die Gebührenstrukturen - höhere Gebühren können die Rendite Ihrer Kunden schmälern und die Zufriedenheit beeinträchtigen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kosten-Nutzen-Analyse klären.
Anlageuniversum 📊.
Welche Art von Anlageprodukte verfügbar sind? Ein breites Anlageuniversum ermöglicht es Ihnen, Portfolios für Ihre Kunden zusammenzustellen. Erkundigen Sie sich auch nach den Unterstützungsmöglichkeiten des Unternehmens. Bietet das Unternehmen Research an oder müssen Sie das allein machen? Es wäre hilfreich, wenn Sie sich auf den Ausbau der Kundenbeziehungen konzentrieren könnten, ohne sich in operativen Aufgaben zu verzetteln.
Vision und Nachfolge 🌱
Hat das Unternehmen eine klare Vision für die Zukunft? Was ist ihr Plan für Nachfolge? Dies zeigt, wie stabil das Unternehmen ist iauf lange Sicht. Wenn Sie eine neue Stelle antreten, möchten Sie sicher sein, dass diese vorausschauend ist - sowohl für Ihre Karriere als auch für den Seelenfrieden Ihrer Kunden.
Kundenmärkte und Compliance 📑.
An wen richten sie sich? Richten sie sich an (sehr) vermögende Privatpersonen, oder konzentrieren sie sich auf bestimmte Nischenmärkte? So können Sie besser beurteilen, ob Ihre bestehenden Kunden in die Strategie des Unternehmens passen. Erkundigen Sie sich auch nach dem Compliance-Prozess des Unternehmens. Eine effiziente Einhaltung der Vorschriften ist für reibungslose Abläufe und stressfreies Onboarding.
Kurzum, fragen Sie diese Top-Interviews Fragen um festzustellen, ob das Unternehmen mit den folgenden Zielen übereinstimmt Ihre Ziele. Wenn Sie die richtigen Fragen stellen, sichern Sie sich eine langfristige Erfolgsposition. Vergewissern Sie sich, dass das Unternehmen die Unterstützung, die Flexibilität und den Kundenstamm bieten kann, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Quelle: LinkedIn
