Helfen 4-stündige Regulierungsschulungen am Montag jemandem? Schweizer Vermögensverwalter: Ist dieses Format noch realistisch - oder ist es Zeit für kürzere Sitzungen?
Dies ist ein kurzer Hinweis an meine Schweizer Vermögensverwalter-Kollegen, insbesondere an diejenigen, die regelmässig an obligatorischen Weiterbildungen teilnehmen. Seien wir ehrlich: Ist eine vierstündige Schulung, insbesondere an einem Montagund uns helfen?
Montags sind wir bereits überlastet. Die Märkte öffnen, die E-Mails der Kunden stapeln sich, und die Woche beginnt mit Teambesprechungen. Und dann auch noch eine lange Schulungssitzung? Das ist nicht gerade ein Rezept für produktives Lernen.
Die Herausforderung der Montagssitzungen
Selbst mit den besten Rednern und den relevantesten Inhalten ist es schwierig, so lange konzentriert zu bleiben. Nach zwei Stunden checken die meisten von uns ihre E-Mails oder denken über den nächsten Anruf nach und schaffen es nicht, technische Details oder Aktualisierungen der Vorschriften aufzunehmen.
Hier geht es nicht darum, negativ zu sein. Die meisten von uns legen Wert darauf, dass die Bildung. Es hilft uns, den Überblick zu behalten und die Vorschriften einzuhalten. Aber vielleicht ist es an der Zeit, das Format zu überdenken.
Das Format überdenken: Mehr Flexibilität
Wären zwei kürzere Schulungssitzungen zur Regulierung - sagen wir 2×2 Stunden - nicht effektiver? Kürzere Sitzungen geben uns Zeit zum Nachdenken, Verdauen und Anwenden des Materials. Außerdem lassen sie sich leichter mit der tatsächlichen Kundenarbeit vereinbaren - dem Teil unserer Arbeit, der nie aufhört.
Und denjenigen, die diese Veranstaltungen organisieren, sagen wir das mit allem Respekt. Wir wissen, wie viel Mühe in der Planung steckt. Aber vielleicht könnte ein bisschen mehr Flexibilität im Format diese Schulungen praktischer und weniger anstrengend machen.
Was meinen Sie dazu? Sind diese langen Sitzungen in unserem schnelllebigen Arbeitsumfeld noch sinnvoll, oder könnte ein mehr innovativ Struktur allen zugute?
Quelle: LinkedIn
